El rock se ha quedado sin reina: Tina Turner muere a los 83 años

Tina Turner, considerada la “reina del Rock and Roll”, falleció este miércoles a los 83 años. La cantante de origen estadounidense murió “tras una larga enfermedad en su casa de Kusnacht, cerca de Zúrich, Suiza. “Con ella, el mundo pierde una leyenda de la música y un ejemplo a seguir“, dijo en un comunicado su agente.

Turner había sufrido una serie de problemas de salud, incluidos un cáncer, un derrame cerebral e insuficiencia renal. En 1978 se divorció de Ike, quien durante años abusó de ella física y psicológicamente, y logró un éxito aún mayor como solista en las décadas de los 80 y 90.

Tina Turner

Es difícil encontrar en la historia del rock a una cantante tan influyente, popular y con una vida tan complicada. “La lista de obstáculos es larga: una infancia infeliz, el abandono, un matrimonio violento, una carrera estancada, la ruina económica, la muerte prematura de miembros de mi familia y múltiples enfermedades”, cuenta en la introducción de sus memorias, La felicidad nace de ti, que publicó en 2021. Pero salió adelante, trastabillada y también fortalecida para crear un estilo propio que abrió camino para las cantantes negras del rock y para muchas estrellas blancas. Mick Jagger reconoció que había diseñado su manera de dominar a una audiencia viendo a Turner moverse en un escenario. La lista de éxitos cantados por ella es larga: Proud Mary, River Deep, Mountain High, What’s Love Got To Do With It The Best.

Una historia de abuso y renacimiento

Tina desafió los convencionalismos sexuales. En los 60s, cuando empezó su carrera con Ike Turner, su presencia  volcánica, exuberante, una catarsis sexual poco corriente para aquellos años y menos en una cantante negra. Ahí empezó a forjar su estilo, heredado del gospel, del soul y del incipiente rock. Turner gozaba y sufría las interpretaciones a la vez que ocultaba la tragedia de un matrimonio lleno de abusos. La tortura física y psicológica que le propiciaba Iker Turner le llevó a un intento de suicidio.

Turner nació como Anna Mae Bullock el 26 de noviembre de 1939 y se crió en Nutbush, Tennessee

“Me trajeron al mundo en un sótano sin ventanas relegado a la maternidad de mujeres de color en el hospital del condado. Mi madre, Zelma, era cariñosa con mi hermana, pero conmigo era distinta. Yo sabía que nunca me había querido. Esa es una carga pesada para una niña pequeña”, escribió en sus memorias.

 

Cantó en el coro de la iglesia de su ciudad y a principios de los sesenta se integró en la banda de Ike Turner. En seguida Ike vio el potencial de Tina y comenzó a diseñarla para el éxito, ejerciendo un control físico y psicológico. Los éxitos, mientras, comenzaron a llegar, con canciones como A Fool in Love. Pero el fuerte del dúo eran las actuaciones en directo, donde Tina, según confesó luego, desataba toda la rabia ante la opresión que vivía lejos de los focos. Ya en los setenta, Ike y Tina Turner se convirtieron en el evento preferido de las estrellas blancas del rock.

El dúo y su banda fue telonero de los Rolling Stones, Elton John o The Who. No había mejor espectáculo para animar a una audiencia. A finales de los setenta, Tina consiguió el divorcio. Por una parte estaba aliviada, pero por otra debía empezar de nuevo, ya que Ike tenía bien atados los asuntos legales y le puso todas las trabas para que no pudiera relanzar su carrera.

Y en los ochenta, renació. Cambió el sonido, se adaptó a los tiempos y entregó piezas de pop de producción espumosa que llegaron a los primeros puestos de las listas de éxito. El disco Private Dancer (1984) la convirtió en una estrella incluso más grande. Posteriormente editó Break Every Rule (1986) y Foreign Affair (1989), que contenía el exitoso sencillo The Best. Tina Turner se había adaptado a los tiempos y entrado en el sonido de sintetizadores de los ochenta, pero aportado su torrente de voz, dolida y hambrienta y unas actuaciones en vivo que parecía que el escenario iba a arder.

Sin duda el mundo de la música esta de luto el día de hoy!

 

fuente: con material de : https://elpais.com/cultura/2023-05-24/muere-tina-turner-la-reina-del-rock-a-los-83-anos.html

Flor de Caña y bares de Panamá continuarán creando cócteles sostenibles para un futuro más verde

Los bares y bartenders ganadores participarán en la

Final Global del Sustainable Cocktail Challenge

 

 

Flor de Caña, una marca de ron premium elaborada de forma sostenible, ha lanzado el Sustainable Cocktail Challenge 2023, una iniciativa global que busca continuar promoviendo y premiando la coctelería sostenible en bares eco-conscientes para construir juntos un futuro más verde.

La iniciativa invita a bares a crear cócteles sostenibles con Ron Flor de Caña, único destilado en el mundo certificado Carbono Neutral y Fair Trade, y utilizando ingredientes y técnicas sostenibles. Además de estar disponible en el menú para que los consumidores puedan disfrutarlos, estas creaciones originales de cócteles participarán en un concurso que premiará el mejor cóctel sostenible del mundo. Los bares y bartenders ganadores de cada país calificarán para participar en la Final Global del Sustainable Cocktail Challenge que tendrá lugar en la exótica Nicaragua en 2024.

 

 

Flor de Caña también trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de bares y bartenders en un esfuerzo educativo para destacar la importancia y beneficios de adoptar prácticas sostenibles en sus operaciones diarias. Dan Nevsky, mixólogo de renombre mundial conocido como Indie Bartender, se ha unido a Flor de Caña para promover el Sustainable Cocktail Challenge globalmente.

 

“Lo que diferencia a esta iniciativa de otras competencias de coctelería es que enseña tanto como se aprende. Hablar de prácticas de sostenibilidad es solo el primer paso en un camino más largo hacia un futuro mejor”, dijo Dan Nevsky.

 

Los bartenders que deseen unirse a esta iniciativa sostenible pueden registrarse hoy visitando www.flordecanachallenge.com y siguiendo unos sencillos pasos. El sitio incluye información detallada sobre los criterios, lineamientos y condiciones de la competencia. Carlos Ferron, de Panamá (representando América Latina) fue coronado como el Campeón Global en la edición pasada del Sustainable Cocktail Challenge después de competir contra Marco Pastanella de los Estados Unidos (representando Norteamérica), Tom Mchugh de Australia (representando Asia Pacífico) y Dimitris Kaitalidis de Grecia (representando Europa).

 

Sobre Ron Flor de Caña

Flor de Caña es un ron premium producido de manera sostenible, certificado Carbono Neutral y Fair Trade. Con una historia familiar desde 1890, es destilado con energía 100% renovable y añejado naturalmente sin azúcar ni ingredientes artificiales. Fue premiado “Destilería Sostenible” y “Marca Ética” durante los Spirits Business Awards 2021 por su liderazgo en prácticas sostenibles. www.flordecana.com

Encontrar trabajo después de huir de la guerra

Encontrar trabajo después de huir de la guerra:

las empresas buscan ayudar a los refugiados a encontrar trabajo

 

Dady, un refugiado congoleño que huyó de su país debido al conflicto armado, ahora trabaja como preparador de pedidos en Ikea en Reims, Francia.
Imagen: ACNUR/Josselin Bremaud
  • Los refugiados y las poblaciones desplazadas por la fuerza a menudo quedan excluidos de los mercados laborales en los países que los acogen.
  • El Foro Económico Mundial está trabajando para ampliar las oportunidades de empleo para los refugiados y acelerar la contratación a través de la Alianza de Empleo para Refugiados.
  • Solo los 16 socios fundadores esperan apoyar a más de 14 000 refugiados para fines de 2023.

El impacto de acelerar el empleo de refugiados.

Para abril de 2023, la guerra en Ucrania había obligado a más de 8 millones de personas a huir de su patria y cruzar fronteras en busca de seguridad. Esta guerra es la última de un número cada vez mayor de conflictos en todo el mundo, lo que refuerza la necesidad de encontrar soluciones a largo plazo en los países de origen y permite que las personas desplazadas por la guerra encuentren formas de mantenerse a sí mismas y a sus familias en los países de acogida.

En mayo de 2022, el Foro Económico Mundial lanzó la Alianza de Empleo para Refugiados para acelerar el apoyo global para la integración económica de los refugiados. Copresidida por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) e Ingka Group , la alianza proporciona soluciones para el empleo de refugiados que son globalmente relevantes y escalables.

“El mayor desafío al que se enfrentan muchos refugiados es el acceso al mercado laboral formal. Las barreras del idioma, la falta de reconocimiento de sus calificaciones y la discriminación limitan las oportunidades laborales. La educación y el trabajo se interrumpen cuando uno se ve obligado a huir, así como la ausencia de redes sociales y profesionales, lo que dificulta competir con éxito en el mercado laboral. Como resultado, los refugiados se enfrentan a altos niveles de desempleo e inseguridad económica, lo que inhibe su capacidad para mantenerse y contribuir a sus nuevas comunidades. Esta alianza es una iniciativa importante y muy necesaria que abre oportunidades laborales que conducirían a la independencia, la dignidad y los ingresos para los refugiados que buscan un trabajo decente y añadir vitalidad económica a sus comunidades de acogida”.

 Kelly T. Clements, Alta Comisionada Adjunta para los Refugiados, ACNUR

“Después de varios años de experiencia trabajando con refugiados, sabemos que apoyar el empleo y la empleabilidad de los refugiados es bueno tanto para las empresas como para la sociedad. Los refugiados aportan diversidad, lo que genera innovación dentro de nuestra empresa; por ejemplo, cuando se trata de nuestras prácticas de contratación. A partir de nuestras encuestas internas de compañeros de trabajo, sabemos que los refugiados aumentan el orgullo de los compañeros de trabajo y el sentido de pertenencia a la empresa. Finalmente, los refugiados son expertos en resiliencia y adaptabilidad y tienden a permanecer más tiempo con el mismo empleador, lo cual es realmente beneficioso para todos”.

 Tolga Öncu, director de operaciones, Grupo Ingka

Refugee Employment Alliance acelera el progreso en la contratación de refugiados al actuar como plataforma para coordinar acciones en los sectores público y privado. Además de reunir a un grupo diverso de socios y resaltar los compromisos para contratar refugiados, el objetivo es garantizar que aquellos que ya están comprometidos con la contratación de refugiados puedan hacerlo con mayor rapidez.

Solo los 16 socios fundadores esperan apoyar a más de 14 000 refugiados para fines de 2023.

Ingka ha creado un conjunto de herramientas compartibles que otros empleadores pueden usar para ejecutar sus propios programas de apoyo a los refugiados. Su iniciativa Habilidades para el Empleo se ha implementado en 22 países y espera apoyar a 2.500 refugiados para fines de 2023.

En 2022, ManpowerGroup lanzó una plataforma personalizada de publicación de trabajos, Jobs Exchange a través de Welcome.US , para ayudar a las personas refugiadas y desplazadas por la fuerza a acceder a oportunidades laborales. En solo un año, más de 100 000 puestos de trabajo han sido anunciados por más de 500 empleadores en la Bolsa de Empleo y miles de refugiados han sido encontrados con éxito.

¿Cuál es el desafío con el empleo de refugiados?

A fines de 2022, casi 32 millones de personas en todo el mundo se vieron obligadas a desplazarse como resultado de la persecución, el conflicto, la violencia o las violaciones de los derechos humanos.

Los refugiados y las poblaciones desplazadas por la fuerza siguen sin poder acceder a los mercados laborales locales. En muchos países, las personas con estatus de refugiado no pueden trabajar legalmente. Otros desafíos que enfrentan los refugiados cuando buscan trabajo en sus nuevos países incluyen requisitos para trabajar en un idioma local y, en algunos casos, certificaciones y documentación locales. Muchos refugiados a menudo también experimentan una multitud de problemas sociales y culturales.

Las empresas interesadas en contratar refugiados a menudo citan desafíos para hacer coincidir el talento de los refugiados con los trabajos adecuados.

Nuestro enfoque para aumentar el empleo y la empleabilidad de los refugiados.

Las organizaciones que se han unido a la Refugee Employment Alliance han trabajado juntas para consolidar el aprendizaje en información práctica.

En enero de 2023, la alianza publicó un documento informativo, Permitir la integración económica de los refugiados: lecciones aprendidas sobre el empleo y la empleabilidad de los refugiados a partir de la respuesta rápida a Ucrania , y acogió a líderes gubernamentales, empresariales y de la sociedad civil en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial de 2023.

La publicación establece cuatro áreas clave de acción:

  • Asegurar el acceso legal y oportuno a los mercados laborales locales
  • Priorizar los enfoques de habilidades primero y reducir la dependencia del idioma en la contratación
  • Cree visibilidad para las ofertas de trabajo y apoye de manera proactiva la coincidencia de trabajos
  • Impulsar alianzas público-privadas que combinen apoyo social y laboral

En 2023, la alianza consolidará aún más el aprendizaje en conocimientos prácticos a través de los pilares anteriores y activará las plataformas físicas y digitales del Foro para avanzar en la acción a través del diálogo público-privado y el intercambio de conocimientos.

Los socios dentro de la alianza se comprometen a desarrollar iniciativas de apoyo a la empleabilidad y la contratación de refugiados dentro de sus respectivas organizaciones. En 2023, escalará activamente su compromiso con otras empresas y socios gubernamentales. Entre otros, la alianza involucrará a las 500 empresas que Ingka se comprometió a apoyar en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial 2023 e involucrará a 10 socios gubernamentales adicionales identificados junto con ACNUR.

Escalar el acceso al empleo a través de socios tecnológicos.

Refugee Employment Alliance aprovecha la red de líderes mundiales en tecnología del Foro para incorporar soluciones que ayuden a los empleadores a identificar y contratar refugiados para un buen trabajo. Globalization Partners y Velocity, dos proveedores de tecnología de la fuerza laboral, se comprometieron a apoyar la alianza en 2023 y trabajarán activamente con los miembros para codiseñar soluciones que simplifiquen y escalen la contratación de refugiados.

Coursera y Skillsoft se comprometen a definir los cursos y las vías de acreditación para acelerar la contratación, brindando acceso al contenido sin costo para los refugiados. Por ejemplo, el Ministerio de Educación y Ciencia de Ucrania se asoció con Coursera para ofrecer recursos de aprendizaje a 40 000 estudiantes de 280 universidades ucranianas. Los estudiantes han pasado más de 315,000 horas obteniendo credenciales y aprendiendo nuevas habilidades como el idioma inglés, liderazgo y administración, y programación de computadoras.

Involucrarse.

Refugee Employment Alliance es una iniciativa organizada por el Centro para la Nueva Economía y Sociedad del Foro Económico Mundial y está abierta a directores de recursos humanos, ministros gubernamentales y ejecutivos de la sociedad civil, todos los cuales pueden designar un delegado para apoyar las actividades de la iniciativa.

Esta baranda de un mirador de Nápoles describe la vista del lugar para personas ciegas en idioma braille

El Castel Sant ‘Elmo cuenta con una obra de arte que revoluciona la forma de admirar el panorama de Nápoles. Ganador del concurso «Una obra para el castillo», la idea vino de Paolo Puddu, y el proyecto se titula Follow the Shape, siendo parte del colección permanente del sitio.

Es un pasamanos de metal que permite a las personas ciegas ver el hermoso paisaje de la ciudad a través de un texto en braille. Gracias a esta intervención inclusiva, los ciegos pueden imaginar en su mente el paisaje que enfrentan, mediante la lectura de textos tomados del volumen de Giuseppe De Lorenzo «La tierra y el hombre» teniendo así una experiencia táctil que les permite apreciar mediante la poesía, parte de la historia y esencia de ese sitio.

 

Un proyecto que también lleva a las personas videntes la oportunidad de vivir una experiencia alternativa, una perspectiva sensorial diferente que cambia la forma de abordar el paisaje y te hace repensar la relación privilegiada que tienes con él.

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La barandilla está ubicada en el segmento de la Piazza d’Armi del Castello con vistas al golfo y da paso a establecer una nueva relación con el territorio circundante.

siete momentos de la coronación de Carlos y Camila

La coronación del rey Carlos III y su esposa Camila en la abadía de Westminster ha sido un acto repleto de simbolismo y único en Europa que se celebraba este sábado por primera vez en 70 años. La ceremonia ha seguido la tradición de la monarquía británica y ha reunido a miles de invitados. En RTVE.es hemos recopilado los momentos más destacados de esta celebración.

1.- George, el paje y segundo en la línea sucesoria

El príncipe Jorge, hijo de los príncipes de Gales, ha sido uno de los protagonistas de la jornada. A sus 13 años, ha sido Paje de Honor del rey, junto con otros ocho niños de edades parecidas. También han sido pajes de la reina Camila algunos de los nietos de la monarca.

El príncipe Jorge

El príncipe Jorge, Paje de Honor del rey Carlos III VIA REUTERS GARETH CATTERMOLE/POOL VIA REUTERS

Entre las obligaciones del príncipe figuraban la de acompañar a su abuelo por el pasillo de la abadía y sujetar la capa real. Después, ha contemplado el resto de la ceremonia desde un privilegiado sitio en primera fila.

Como hijo mayor de los príncipes Guillermo y Catalina, Jorge es el segundo en la línea sucesoria al trono. Su hermano pequeño, el príncipe Luis, también ha protagonizado uno de los momentos más simpáticos al ser capturado bostezando en mitad de la ceremonia.

El príncipe Luis, durante la coronación

El príncipe Luis durante la ceremonia de coronación de su abuelo VIA REUTERS REUTERS

2.- Carlos jura ante la Biblia

Al inicio de la ceremonia, tras el desfile desde el palacio de Buckingham y su entrada en la emblemática abadía, Carlos III ha realizado su juramento ante la Biblia y ante el arzobispo de Canterbury, Justin Welby, encargado de dirigir la ceremonia, junto a la silla de coronación y la piedra de Scone.

El monarca se ha comprometido a respetar la ley y administrar justicia con misericordia, palabras que ha tenido después que reafirmar por escrito. Por primera vez, Carlos III ha añadido la defensa de todas las creencias presentes en el Reino Unido, no solo la Iglesia anglicana.

 Carlos III jura ante la Biblia

Carlos III jura ante la Biblia en la abadía de Westminster AFP POHLE / POOL / AFP

 

A continuación, el arzobispo ha ungido al rey con un aceite sagrado de Jerusalén, cuya receta es secreta, en el único momento de la ceremonia que no han podido contemplar los espectadores. Carlos ha permanecido tras una pantalla de tela bordada, elaborada especialmente para este ritual.

El óleo, según se sabe, contiene ámbar gris, flores de naranja, rosas, jazmín y canela, pero no forma parte de la mezcla, sin embargo, ningún ingrediente derivado de animales, por petición de Carlos III, animalista declarado.

 La unción con aceite sagrado de Jerusalén

La pantalla de tela bordada que cubría al monarca durante la unción AFP YUI MOK / POOL / AFP

3.- La coronación de Carlos

El momento central de la ceremonia ha sido la esperada coronación, en la que el arzobispo de Canterbury ha sido el responsable de bendecir y entregar la corona de San Eduardo, la más importante de las joyas de la corona británica, a Carlos III.

“Rey de reyes y Señor de señores, bendice, te suplicamos, esta Corona, y santifica a tu siervo Carlos, sobre cuya cabeza la colocas hoy en señal de majestad real, para que sea coronado con tu bondadoso favor y colmado de abundante gracia y de todas las virtudes principescas”, ha dicho Welby al bendecir la corona.

Durante la ceremonia, se ha escuchado varias veces el famoso ‘God save the king’, (Dios salve al rey), aunque el más sonado ha sido justo después de que el arzobispo encajara, en un silencio sepulcral, la corona de San Eduardo en la cabeza del monarca.

 El arzobispo de Canterbury coloca la corona al monarca

El arzobispo de Canterbury coloca la corona al monarca AFP VICTORIA JONES / POOL / AFP

El arzobispo ha dado entonces unos pasos hacia atrás para pronunciar un sonoro ‘Dios salve al rey’, repetido al unísono por la multitud que se encontraba en el interior de la abadía. En ese momento, las armas de artillería han sonado en todo el país.

La de San Eduardo, sin embargo, es una corona demasiado pesada, por lo que el rey ha utilizado después la corona imperial, más cómoda y ligera, aunque de gran valor, ya que entre sus gemas se encuentra la segunda piedra más grande tallada del diamante Cullinan.

El arzobispo de Canterbury ciñe la corona de San Eduardo sobre la sienes de Carlos III de Reino Unidoreproducir video

El arzobispo de Canterbury ha ceñido la corona de San Eduardo sobre la sienes de Carlos III de Reino Unido, el acto central de la ceremonia de coronación en la abadía de Westminster.

Más tarde, se ha escuchado en Westminster el himno nacional, del mismo nombre, aunque esta vez el monarca ya llevaba puesta la corona imperial.

4.- Camila, reina de Reino Unido

La reina Camila también ha sido coronada este sábado, aunque de forma mucho más breve que su esposo Carlos.

Al finalizar el ritual con el rey, el arzobispo de Canterbury ha ungido con aceite la cabeza de Camila y ha colocado en su cabeza la corona de la Reina María, más sencilla que la de su esposo, pero con una incrustación de 2.200 diamantes sobre plata.

Camila, coronada como reina de Reino Unido

Camila, coronada como reina de Reino Unido

A continuación, en su entronización, la monarca se ha sentado junto al rey Carlos en un trono contiguo. Solo las mujeres consortes son coronadas en Reino Unido, los maridos de las reinas no protagonizan esta tradición.

5.- La enfermera que representa el poder terrenal

Tras el juramento y la unción, se ha hecho entrega al monarca de los atributos reales, varias prendas y joyas de enorme valor simbólico. Las más importantes son el Orbe Real y el cetro con la cruz, que representan su poder temporal, y el cetro con la paloma, que simboliza su poder espiritual al frente de la iglesia anglicana.

Una enfermera lleva el Orbe como símbolo del poder terrenal

Una enfermera (izquierda) lleva el Orbe como símbolo del poder terrenal VIA REUTERS REUTERS

Como representante del poder terrenal, la encargada de llevar el orbe a la entrada a la abadía, antes de la entrega de los atributos, ha sido una enfermera de la sanidad pública británica.Uno de los tantos símbolos presentes a lo largo del acto.

6.- El beso con el hijo

Otro de los momentos cumbre del acto ha sido la entronización de Carlos, en la que el arzobispo de Canterbury ha colocado al monarca en el trono, ya con su corona y los cetros reales, y ha jurado su lealtad a él y a sus herederos.

Este momento supone la culminación de todos los procedimientos y establece el reinado de Carlos III. A continuación, ha jurado lealtad el príncipe Guillermo, arrodillándose ante su padre.

“Yo, Guillermo, príncipe de Gales, os juro mi lealtad, fe y verdad”,

ha dicho poco antes de besar al monarca.

El príncipe Guillermo besa a su padre en la coronación

El príncipe de Gales Guillermo de Inglaterra besa a su padre, el rey Carlos III VIA REUTERS YUI MOK/POOL VIA REUTERS

Después, el arzobispo ha llamado al resto de los asistentes a jurar también “lealtad a su majestad y a sus herederos y sucesores”. Todos los invitados se han levantado para decir esas palabras al unísono.

Coronación de Carlos III de Inglaterra
El Rey Carlos de Inglaterra camina en la Procesión de la Coronación tras la ceremonia en Westminster VIA REUTERS RICHARD POHLE/POOL VIA REUTERS

7.- El saludo desde el balcón de Buckingham

Tras ser coronados, los monarcas han abandonado la abadía y han iniciado la procesión rumbo al palacio de Buckingham, donde les esperaba la ciudadanía, montados en la Carroza Dorada. Lo han hecho acompañados de 4.000 soldados de todas las ramas del ejército británico y 400 más procedentes de países de la Commonwealth.

Saludo desde el balcón de Buckingham

Los reyes Carlos y Camila, junto con otros miembros de la familia real británica, saludan desde el balcón de Buckingham AP AP PHOTO/PETR DAVID JOSEK

Después, los monarcas, junto al resto de miembros de la familia real, han protagonizado el esperado saludo desde el balcón de Buckingham ante la multitud, el broche de oro de un día histórico. No estaban presentes, como se esperaba, ni el príncipe Enrique, ni el príncipe Andrés.

En Londres ya hay más ciclistas que personas que se mueven en auto

Las bicicletas se han convertido en el medio de transporte más popular en las calles de Londres, superando a los coches y vehículos de alquiler privados. Las cifras figuran en un informe del Departamento de Medio Ambiente de la Ciudad de Londres. Y de este modo es el medio de transporte más importante de la capital inglesa. El informe señala que hubo “relativamente pocos cambios en la composición general del tráfico de vehículos entre 2019 y 2022, con la excepción de las bicicletas”.

Más ciclistas en Londres

Las bicicletas ya se habían destacado en 2019 como el modo de transporte más popular en las carreteras de la ciudad durante la hora pico, en 2019, pero los recuentos de tráfico de 2022 -realizados, como los anteriores, en otoño de cada año- representan la primera vez que han logrado el puesto número uno durante todo el día.

En el recuento de tráfico más reciente, realizado el 23 de noviembre del año pasado, los volúmenes de vehículos de motor durante todo el día se situaban en torno al 80% de los niveles anteriores a la pandemia, mientras que los volúmenes de ciclistas durante todo el día se situaban en el 102% de los observados en 2019.

Mientras tanto, el número de peatones se situó en el 63%, aunque el informe reconoció que caminar sigue siendo “con mucho, la principal forma en que las personas viajan por las calles de la ciudad“.

“Al igual que en 2019, los ciclistas en Londres representaron el modo vehicular más importante en las calles de la ciudad”, señala el informe.

Londres. Una ciudad pensada para peatones y ciclistas.Londres. Una ciudad pensada para peatones y ciclistas.

Los cambios en el transporte luego de la pandemia

El impacto de la pandemia, que llevó a muchos empresarios del distrito financiero a animar a sus empleados a trabajar desde sus casas, también se muestra claramente en una tabla incluida en el informe. Allí se muestra cómo los distintos modos de desplazamiento en 2022 se comparan con las cifras observadas en 2019, y solo la bicicleta muestra un crecimiento.

No está claro por qué el uso de la bicicleta por sí solo aumenta la tendencia, aunque las razones pueden ser la reducción de los niveles de tráfico motorizado y las mejoras en las infraestructuras, que han impulsado a más personas a desplazarse en bici.

Algunos ciclistas pueden haber comprado una bicicleta por primera vez durante la pandemia y la eligieron para moverse en lugar de hacerlo con el transporte público.

También aumentó en Londres la disponibilidad de bicicletas de alquiler, incluidas las eléctricas, para sustituir, por ejemplo, a los desplazamientos a pie en la parte final del trayecto desde una terminal de ferrocarril hasta el lugar de trabajo.

Ciclistas en Covent Garden.

En los últimos años, la ciudad de Londres trató de hacer sus calles más seguras para ciclistas y peatones, en reconocimiento del gran número de personas que se desplazan a pie desde los centros de transporte público hasta su lugar de trabajo, o que salen a comer algo a la hora del almuerzo.

En su intervención más destacada para proteger a los usuarios vulnerables de la vía pública, que también está relacionada con los objetivos de su Plan de Acción Climática, el ayuntamiento de Londres puso en marcha, en 2017, un plan para excluir a todos los vehículos, excepto bicicletas y autobuses de varias zonas de la ciudad.

Universidad de Yale ofrece un curso gratuito sobre felicidad para adolescentes

Este popular curso de la psicología de la felicidad fue reestructurado por la universidad estadounidense con el objetivo de poder ayudar a los adolescentes a enfrentar su estrés y sentirse más felices a medida que van creciendo.

 

El popular curso sobre la Psicología de la Felicidad que imparte la Universidad de Yale, fue reformulado para adolescentes y ha recibido una cifra no menor de más de 30 mil inscritos en menos de 20 días.

El curso fue desarrollado por la profesora de psicología Laurie Santos como otra clase universitaria en 2018, sin embargo, el tema de salud mental llamó la atención y se transformó en la clase con más de 1.200 estudiantes registros.

Para 2022, la clase presencial se tuvo que limitar a un número de 485 estudiantes debido a la pandemia.

No estamos cuidando a nuestros jóvenes hoy si no les estamos dando estrategias para navegar por todas las complejas presiones sociales que enfrentan. Realmente estamos defraudando a nuestros jóvenes”, explicó Santos a The Washington Post.

Algunas de las lecciones que se pueden encontrar en el curso:

  • Repensando lo que significa la felicidad.
  • Orientarse hacia los “otros”.
  • Aprender autocompasión.
  • Romper ciclos de ansiedad.

¿De qué se trata el curso?

The Science of Well-Being for Teens o La ciencia del bienestar para adolescentes, tiene como objetivo frenar esta crisis de salud mental al reunir las mejores ideas del popular curso de Yale de la Dra. Laurie Santos.

El programa es 100% online y dura seis semanas, con una duración total de 12 horas, pero cada clase se va tomando según la disponibilidad de cada persona.

En el curso, cada alumno explorará lo que nos enseña el campo de la psicología sobre cómo ser más felices, cómo sentirse menos estresados ​​y cómo prosperar en la escuela secundaria y más allá.

El objetivo final es que cada participante se pueda sentir bien y desarrollar hábitos muchos más saludables.

Tras finalizar el curso y las taeras asignadas, recibirás un certificado de participación en el curso.

¿Cómo puedo inscribirme?

Si estás interesado en este curso, debe tener en consideración que es en idioma inglés, puedes inscribirte en sitio web de Coursera (has clic aquí), el encargado de llevar este programa a muchos adolescentes.

Valor

The Science of Well-Being for Teens es completamente gratuito y comienza el 6 de febrero.